职位描述
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岗位说明:按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约5个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位工作地点:上饶余干任职资格:1、男女不限,19-25周岁;2、大专以上学历,专业不限;3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,能承受较大的工作压力。其他福利1、薪资:3000-60002、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 定期体检 员工
工作地点
地址:上饶上饶
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。