上饶
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随着我省足球改革发展工作的不断推进，作为全省足球运动组织者和实施者的浙江省足球协会承担着日益繁重的工作任务，依靠现有人员已经不能很好满足我省足球工作开展的实际需要。为解决人员紧缺问题，协会于春节后启动了面向社会的公开招聘计划，近日，招聘工作圆满结束，4名新聘员工已陆续到岗。
本次招聘职位分布在协会秘书处综合部、竞赛管理部、青少部等。为做好此次招聘，协会对各项流程都严格把关，笔试全程闭卷考，主要考核应聘者对于足球业务的了解程度及认识程度；面试主要考核应聘者处理和分析问题的能力，整个招聘流程力求专业、严谨。
自3月中旬通过协会官方网站、官方微信公众号、官方微博及浙江在线、腾讯·大浙网、杭州网等媒介发布招聘信息后，应聘者报名踊跃，共收到简历69份。经过比选，48人参加笔试。根据笔试成绩、工作经历等综合考虑，确定18人进入面试。
协会秘书长劳虓虓亲自主持面试，副秘书长胡辉、沙维克作为面试考官严把招聘工作重要一关。同时，现场有第三方实时计分，确保公开、公正、公平。
目前，经过笔试、面试成绩的综合评议，并严格审查候选人的信用记录及无犯罪记录后，确定录取4人，其中，综合部2人、竞赛管理部1人、青少部1人。新员工已通过入职培训，走上各自的工作岗位。
