2023年江西上饶广丰区中小学教师招聘面试工作公告

根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，为规范面试操作程序，确保公平公正，现就广丰区2023年中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：

一、面试原则

在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按江西省2023年中小学教师招聘笔试成绩，依据江西人事考试网上公布的面试入闱人员名单，按规定比例确定面试人员。

二、面试办法和程序

（一）面试报到时间、地点及相关注意事项

1.面试入闱人员务必在6月24上午7：00前到达上饶市广丰区永丰街道永丰中学参加面试，未准时参加者，按弃权论处。

2.面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表，以便核对。

3.面试考场管理：面试考场实行封闭、全过程监控管理，面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交由相关人员统一管理，隔绝与外界联系。否则，取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。

4.面试地点及分组：永丰中学

考室一（5号楼一楼）：高中语文7人，五都中学高中历史6人，高中政治7人，高中英语6人，合计26人。

考室二（5号楼二楼）：高中化学5人，洋口中学高中生物2人，高中数学6人，高中物理10人，合计23人。

考室三（6号楼3楼报告厅）：高中美术6人，高中体育6人，广丰中学高中心理健康3人，高中信息技术6人，五都中学高中通用技术1人，高中音乐5人，合计27人。

（二）面试的方式、内容及有关规定

1.面试的方式及分值：中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。美术学科采用说课及命题简笔画；音乐学科采用说课及才艺展示（任意展示一项才艺，乐器由考生自带，如需伴奏可自带小音箱）；其余学科采用说课及回答相关问题方式。每人面试时间10分钟（分单项计时，其中说课时间为8分钟，回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟）。

面试分值：面试总分100分。说课80分，回答问题（或才艺展示）15分，仪表5分。

2.说课的内容和有关规定：面试教材采用广丰区高一现行教材。

面试者抽签确定说课顺序，考生在指定的时间、地点，在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课，完成说课稿。说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课，并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示，时间不超过10分钟（其中说课时间为8分钟，回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟）。面试考生除只准带必备的工具，如笔、圆规、三角板等外，不得携带其他任何通讯工具和资料。

3.面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。

4.面试评分面试由考官7人组成（其中主考官1人），采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。

5.按照《江西省2023年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%，最后总成绩折合成百分制。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

三、关于部分学科招聘计划数的调整问题

根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》精神，招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。同时，依据《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》中有关“调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用”的规定精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，决定就我区2023年部分学科教师招聘计划调整作如下说明：

中小学招聘教师原计划招聘30名，入闱考生76人，其中：

高中物理学科招聘5人，入闱15人，资格审查后放弃7人，递补2人，实际入闱面试10人，决定缩减原招聘计划数为4人。

五都中学高中通用技术学科招聘1人，入闱3人，资格审查后放弃2人，递补对象不符合岗位条件，实际入闱面试1人，拟执行原招聘计划数，考生面试成绩须达到75分方可聘用。

其他学科原招聘计划数不变。有疑问请加小编微信66746005

四、聘用相关工作

1.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则取面试成绩高分者。

2.体检：按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2023年6月29日上午。

3.面试后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，一律不作递补。

4.公示时间：2023年7月10日至16日。

5.分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2023年8月22日上午8：30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。