上饶
【摘要】2019安徽合肥肥东县幼儿园教师招聘100人，考生登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为2019年6月10日9：00至6月14日16：00，逾期不再办理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
为适应教育事业发展需要，面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师(不含肥东县管理的在职在编教师)及其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
(二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。
(三)具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。
(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下(1988年6月10日以后出生)。
(五)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘幼儿园教师共100人。详细岗位参见附件《肥东县2019年公开招聘幼儿园教师岗位表》。
五、招聘程序和办法
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2019年6月10日9：00至6月14日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月17日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于6月18日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名缴费人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为6月19日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于6月27日至6月28日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》两科：
(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2、科目1、科目2合成成绩(保留至小数点后两位数，第三位小数四舍五入，下同)设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3、笔试时间：2019年6月29日
8:00 ~ 9:30 《教育教学理论》
10:00 ~12:00 《学科专业知识及活动设计》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年7月1日周一(上午8︰30~11︰30，下午2︰30~5︰30)携带相关证书到肥东县人社局四楼事业单位人事管理科(店埠镇包公大道与太子山路交叉口，肥东人社局408室，电话：0551-67724912)申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩(四舍五入保留小数点后两位)，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间、地点和具体要求。根据笔试合成成绩，按各岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。最后一名笔试合成成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩从高分到低分确定;若仍相同的，一并确定为面试资格复审人员;不足规定比例的按实际人数确定。
