公司介绍：
晶科能源有限公司(以下简称晶科能源)是世界领先的太阳能光伏企业，2016/2017全球组件出货量蝉联第一，全球最具可融资性组件品牌。公司成立于2006年，以改变能源结构，承担未来责任为愿景；提供清洁能源整体解决方案，成为行业标杆为使命。2010在美国纽交所上市，股票代码：jks。
公司设有垂直一体化产业布局，拥有全球20000余名员工，分布于江西，浙江，新疆，马来西亚，美国、南非地区8大生产基地，全球营销中心位于中国上海浦东新区，建立了全球化的营销布局，在瑞士楚格，德国慕尼黑、意大利博洛尼亚、法国蒙彼利埃、美国旧金山、加拿大多伦多、澳大利亚昆士兰以及日本东京、大阪等国家和地区设立子公司。立足全球发展战略，坚持品质优异保障，秉承技术创新优势，目前已成为全球最大组件供应商。我们秉持晶科“阳光品质，服务全球”的理念，与您分享世界绿色能源在阳光下的成长喜悦！
公司荣誉：
2018财富中国500强第278位
2017财富中国500强第284位
2017德国b20气候与能效组联席主席
2016年全球光伏产业第一位
2015年度国家技术革新企业
2013年度全国就业先进企业、
2015年度国际人力协会：中国最佳雇主、
2016年联合国授予：国际先锋企业
2014年度中国top最佳雇主、
2016年联合国：蓝天奖
2017年中国民营企业100强
财富2016全球最快成长企业第16位
2017年最具社会责任企业家
2015年度巴黎气候峰会“今日变革奖”
发展历程：
2018年 美国工厂投产
2016年 全球出货量排名第一
2015年 马来西亚工厂建成投产
2014年 垂直产能达到3,2吉瓦
2013年 中国企业500强
2012年 ”晶科电力“成立
2011年 垂直产能达到1吉瓦
2010年 纽交所上市（代码：jks）
2009年 电池片和组件投产
2008年 硅片投产
2007年 硅定投产
2006年 晶科能源有限公司成立
晶科用人原则：
充分尊重员工学习与职业发展的需要。
充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
晋升渠道（3年培养成经理）：
专员→→见习主管→→主管→→经理
技术员→→（助理/见习）工程师→→见习高级工程师→→高级工程师→→经
职业规划：
1、生产管理方向：储备干部——班长——主管-经理及以上
2、技术方向：储备干部——技术员——助理工程师——工程师——主管-经理-总监及以上
3、职能管理方向：储备干部——专员——主管——经理及以上
福利保险：
薪酬待遇： 试用期（1个月/技术类3个月）4000元/月，转正后薪资4500元-6500元
社会保险： 五险二金+
住 房： 免费4-6人/间，空调、独立卫生间、淋浴、书橱、免费wifi等设施齐全，
用 餐： 伙食补贴 （20多个品种）
话费补贴： 30-200元（按岗位）
假 期： 年假、双休、端午、中秋等假期
文体活动： 足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、梦想秀、相亲会等文体活动
节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利
生日礼品： 生日蛋糕券、电影票、红酒、礼物
年 终 奖： 年底双薪
其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励
旅 游： 优秀员工旅游
其 他： 海外深造
岗位信息：
方向
部门
专业要求
人数
智能制造
晶硅事业部、组件事业部
新能源、光伏、机械制造、机电、电气自动化、材料、化学、微电、数控、生产运营、工业工程
采矿、电子、计算机、发电、供电、热电、水利、水电、建筑、工程、地质、物理、测量、环境、造价 等相关理工科专业，
适应倒班，积极、热情品行端正
80
工艺技术
设备技术、工艺技术
40
设备技术
硅片设备部、组件设备部
40
品质管理
晶硅品质部、组件品质部
30
供应链
生产计划物料、采购管理
生产运营、物流仓储、国贸、统计、工商管理、市场营销等相关专业
5
职能管理
人力资源、财务、ehs、物流、it
人力资源、心理学、会计、金融、环境工程、商务英语、物流管理、国际经济与贸易相关专业
5
晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
工作时间：工作班制：二班倒、工作5天休息1天和工作6天休1天作息制度 （根据地区和不同公司）
工作地点：(自愿选择)1.江西上饶总公司2.浙江海宁分公司3.浙江台州分公司4.新疆伊犁5.海外（指派）
其他： 报销全程路费（限火车、汽车）
联系方式：
晶科能源人力资源部招聘中心电话： 15190168493（刘常春） 、0793-8618817
公司网址：www.jinkosolar.com 欢迎关注晶科官微app（公众号）：jinkosolardyh
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